الخطة العامة للتدريب لعام 2010​​​

م اسم البرنامج تاريخ انعقاد البرنامج الفئة المستهدفة
1 أساسيات الحاسوب ونظم التشغيل ويندوز 4-8/4/2010 الموظفون اللذين لديهم خبرة في مجال الحاسوب
2 مهارات السكرتارية

الموظفون العا​​​ملون في مجال الس​كرتارية

3 تنمية المهارات الإشرافية شاغلوا الوظائف الإشرافية والمرشحون لشغلها
4 مهارات الاتصال 6-8/4/2010 الموظفون الذين تتطلب منهم مهام الوظيفية التواصل مع الآخرين
5 تنمية المهارات القيادية 13-15/4/2010
 
مديرو الإدارات ورؤساء الأقسام وقيادات فرق العمل
6 إدارة الاجتماعات الموظفون اللذين تتطلب منهم مهام الوظيفية إعداد الاجتماعات وتنظيم أعمالها وإعداد الوثائق الخاصة بها
7 التعامل مع ضغوط العمل الموظفون على اختلاف وظائفهم ومستوياتهم الإدارية
8 تقييم أداء الموظفين 18-20/4/2010 المكلفون بوضع تقييم أداء لمرؤوسيهم
9 التميز الوظيفي 18-19/4/2010 مدير و الإدارات ورؤساء الأقسام
10 مايكروسوفت وورد(مستوى مبتدئ) 20-22/4/2010 مستخدمو الحاسب الآلي بجميع فئاتهم ممن لديهم معرفه
11 التمييز في خدمة العملاء الموظفون الذين لهم علاقة بخدمة العملاء والتعامل مع الجمهور
12 النزاهة والشفافية 25-26/4/2010 الموظفون المهتمون بمسائل النزاهة والشفافية والمسئولون عن الرقابة الإدارية والتطوير الإداري والجودة
13 إحكام وتطبيقات قانون إدارة الموارد البشرية 25-29/4/2010 الموظفون بالجهات الحكومية التي تخضع لأحكام قانون إدارة الموارد البشرية
14 إعداد الرسائل والمذكرات الحكومية الموظفون اللذين تتطلب منهم مهام الوظيفية إعداد المذكرات
15 إدارة الوقت 27-29/4/2010 الموظفون اللذين تتطلب منهم مهام الوظيفية استثمار عامل الوقت بشكل فعال
16 التخطيط الاستراتيجي المبني على النتائج 18-20/4/2010 المنسقون المعنيون بمهام التخطيط الاستراتيجي ومتابعة الأداء لرؤية قطر 2030
17 تنمية المهارات الإدارية للمديرين 2-6/5/2010 مديرو الإدارات ورؤساء الوحدات الإدارية
18 مهارات التعامل مع الآخرين 4-6/5/2010
 
الموظفون اللذين تتطلب طبيعة عملهم الاتصال المباشر مع الآخرين
19 الانترنت والبريد الالكتروني المعنيون باستخدام الانترنت والبريد الالكتروني
20 طباعة عربي 9-13/5/2010 مستخدمو الحاسب لإدخال البيانات أو طباعة المستندات الوظيفية
21 إدارة فرق العمل 11-13/5/2010 الموظفون اللذين تتطلب مهامهم الوظيفية تكوين وقيادة فرق العمل
22 تطوير السياسات 9-13/5/2010 المنسقون المعنيون بمهام التخطيط الاستراتيجي ومتابعة الأداء لرؤية قطر 2030
32 المراسم والبروتوكول والاتيكيت 16-20/5/2010 الموظفون في مجال المراسم والعلاقات والشؤون الخارجية
24 أساسيات التحليل الإحصائي الموظفون اللذين تتطلب طبيعة عملهم التعامل مع البيانات الإحصائية واستخدامها في مختلف المجالات
25 مايكروسوفت اوت لوك outlook الذين يتعاملون مع النظم والمراسلات والاتصالات من خلال outlook
26 إدارة التغيير 18-20/5/2010 الموظفون اللذين تتطلب مهامهم الوظيفية تخطيط وإدارة التغيير
27 إعداد خطط التدريب والتطوير 23-27/5/2010 المكلفون بإعداد خطط تدريب ولاحتياجات التدريبية
28 تقييم أداء الموظفين 23-25/5/2010 المكلفون بوضع تقييم أداء لمرؤوسيهم
29 مهارات التفكير المتقدم 23-24/5/2010 الموظفون الذين تتطلب طبيعة مهام الوظيفية تحليل المشكلات وتقديم مقترحات التطوير
30 الرقابة الإدارية 25-27/5/2010 المديرون ورؤساء الأقسام بإدارات الشؤون الإدارية والمالية وموظفو التدقيق الداخلي
31 إدارة الذات الموظفون على اختلاف مستوياتهم واختصاصاتهم الوظيفية
32 مايكروسوفت power point 30/5-3/6/2010
 
العاملون في مجال التدريب أو الذين يتطلب إعمالهم مهارات العرض والتقديم
33 التخطيط الاستراتيجي المبني على النتائج  
34 كتابة التقارير الموظفون اللذين تتطلب منهم طبيعة إعمالهم إعداد وعرض التقارير
35 الجوانب التطبيقية لأحكام قانون التقاعد والمعاشات 16-20/5/2010 مديرو ورؤساء أقسام الموارد البشرية
36 مايكروسوفت وورد (مستوى متقدم) 6-10/6/2010 الموظفون اللذين اكتسبوا مهارات على الحاسوب وتتطلب مهامهم مستوى متقدم لبرنامج word ms
37 تنمية المهارات الإدارية للمديرين المديرون ورؤساء الأقسام بإدارات الشؤون الإدارية
38 مهارات الحوار والإقناع 8-10/6/2010 الموظفون على اختلاف وظائفهم ومستوياتهم الإدارية
39 تقييم أداء الموظفين 13-15/6/2010 المكلفون بوضع تقييم أداء لمرؤوسيهم
40 إعداد الموظفين الجدد 13-17/6/2010
 
الموظفون حديثو التعيين في الجهات الحكومية
41 تطوير النظم باستعمال ms access المعنيون بتطوير نظم المعلومات باستخدام قواعد البيانات
42 التميز في خدمة العملاء 15-17/6/2010 الموظفون الذين لديهم بخدمة العملاء والتعامل مع الجمهور
43 مايكروسوفت إكسل 20-24/6/2010
 
مستخدمو الجداول المالية والإحصائية وبرمجيات التخطيط
44 مهارات السكرتارية الموظفون العاملون في مجال السكرتارية
45 المحاسبة الحكومية العاملون في الوظائف المالية والمحاسبية والتدقيق وللرقابة المالية
46 التنظيم وتطوير أساليب العمل أخصائيو التنظيم والمعنيون بتبسيط الإجراءات وتطوير أساليب العمل
47 إدارة العلاقات العامة 27/6-1/7/2010
 
الموظفون في إدارات وأقسام العلاقات العامة والإعلام
48 تطوير السياسات المنسقون المعنيون بمهام التخطيط الاستراتيجي ومتابعة الأداء لرؤية قطر 2030
49 طباعة انجليزي 4-8/7/2010 مستخدمو الحاسب الآلي لإدخال البيانات أو طباعة المستندات باللغة الانجليزية
50 تنمية المهارات الإدارية الأساسية المرشحون لشغل وظائف إشرافية على الوحدات التنفيذية
51 إدارة وتنظيم المؤتمرات والمعارض القائمون على التخطيط والتنظيم للمؤتمرات والمعارض على اختلاف مستويات وأنواعها
52 تقييم أداء الموظفين المكلفون بوضع تقييم أداء لمرؤوسيهم​
​​
​​
​​