الخطة تفاصيل انجازات قسم التدريب والتطوير لسنة 2009​

أولا: الدورات التدريبية الداخلية:  بمعهد التنمية الإدارية ..

م اسم الدورة عدد الموظفين
1 مهارات الأشراف الفعال 2
2 التعامل مع المخزون الراكد 1
3 أساسيات الحاسوب 11
4 مهارات التفكير المتقدم 2
5 الانترنت و البريد الالكتروني 7
6 مهارات التعامل مع الرؤساء 7
7 أعداد و كتابة التقارير 9
8 Microsoft outlook2007 6
9 Microsoft word 2007 8
10 Microsoft Access2007 4
11 Microsoft Excel 2007 5
12 Micros​oft Office 2007 3
13 Programming with BB.NET 1
14 Oracle Discoverer 6
15 إدارة التغيير 20
16 المهارات الإنسانية و حفز الموظفين 2
17 مهارات مدير المستقبل 2
18 تقييم الأداء المؤسسي 2
19 الاتجاهات الحديثة في إدارة العلاقات العامة 1
20 أعداد و كتابة المذكرات و الرسائل 7
21 أعداد المناقصات و العطاءات 1
22 التدريب و المسار  الوظيفي 2
23 مفاتيح الوصول إلى ذروة الأداء المتميز 2
24 تقييم أداء الموظفين 3
25 أساليب الرقابة الإدارية 3
26 Managing TL projects 1
27 إدارة علاقات العملاء 4
28 مهارات الحوار و الإقناع 8
29 مهارات موظفي الاستقبال 4
30 تحليل المشكلات و اتخاذ القرارات 3
31 الرقابة على المخزون باستخدام الحاسوب 1
32 مهارات الاتصال الفعال 9
33 فن التفاوض و إبرام العقود 2
34 تنمية مهارات السكرتارية التنفيذية 3
35 مقومات الأداء المؤسسي المتميز 2
36 القيمة مقابل التكلفة 1
37 مهارات التعامل مع الآخرين 2
38 تنمية المهارات المالية لغير الماليين 2
39 إدارة الذات قيادة الآخرين 9
40 قانون الموارد البشرية 18
41 التدقيق والرقابة المالية 1
42 مهارات التنمية في خدمه العملاء 1
43 مهارات الابتكار والإبداع 5
44 إدارة ضغوط العمل 2
45 تنميه المهارات الاشرافيه 2
46 نظم ودعم القرارات باستخدام أوركل 1
47 تنميه مهارات مقابلات الاختيار والتعيين 1
48 موازنة البرامج الأداء 1
49 المراسم والبرتوكول والاتيكيت 1
50 تحديد الاحتياجات التدريبية 1
51 تنظيم المحفوظات الارشفه الالكترونية 1

ثانياً : الدورات التأهيلية

م اسم البرنامج عدد الموظفين
1 البرنامج التدريبية لحاملي الشهادة الثانوية العامة 10

 ثالثاً : الورشة التدريبية 

م اسم الورشة عدد الموظفات
1 إدارة الذات 25
2 التفكير الإبداعي وحل المشكلات 25
3 التواصل الفعال مع الذات والآخرين 28
4 من اجل تقديم خدمة أفضل للمحاكم 70

رابعاً : الدورات الخارجية 

م اسم الدورة عدد الموظفين
1 استراتيجيات رسم سياسات وإجراءات شؤون الموظفين (القاهرة) 1
2 العلاقات العامة والخدمة فائقة التمييز وفقاً لمعايير الجودة الشاملة والإدارة الالكترونية المعاصرة (القاهرة) 1
3 الدليل المتكامل لإعمال السكرتارية المحترفة والتعامل مع إدارة المكاتب المتطورة وفق معايير الجودة الشاملة (سنغافورة) 1
4 إدارة المشتريات وقياس احتياجات المنظمة والمخزون (دبي) 1
5 الاتجاهات والمفاهيم الحديثة في التكنولوجيا التدريب والتطوير المستمر (القاهرة) 1
6 تنميه المهارات القانونية والاستشارية (أوجه تحليل نص) (دبي) 3
7 تنميه المهارات القيادية والاشرافيه والقانونية وتطوير العلاقة بينهما(ماليزيا) 3
8 مسؤوليات وصلاحيات مديري الشئون القانونية ومعاونيهم (القاهرة) 1
9 تطوير وتفعيل الاداره والأقسام في الشئون القانونية (دبي) 5
10 مهارات التوثيق والارشفه الالكترونية وميكنة وحفظ الوثائق (دبي) 1
11 المعايير الدولية في إعداد وصياغة وتقديم المذكرات القانونية والقرارات الإدارية (سنغافورة) 1
12 محاسب الرواتب والأجور في الشؤون الإدارية (دبي) 1
13 التوجهات العالمية لتطوير مهارات المدير العصري وتطوير أداء المنظمات (دبي) 1
14 الاستراتيجيات المتقدمة للتميز القيادي والإبداعي وإعداد فرق عمل إبداعيه (دبي) 1
15 المهارات الإدارية للمشرفين في الاتصال والتنسيق الإداري (دبي) 2
16 الاتجاهات الحديثة لرفع المهارات المالية التكليفيه لغير المحاسبين باستخدام الحاسوب (البحرين) 1
17 فن المقابلة واستقبال المرتجعين والتعامل مع الأنماط الصعبة من البشر (البحرين) 1

 

خامساً :البرامج الأساسية الإلزامية

م اسم الدورة عدد الموظفين
1 إدارة المشاريع 2
2 بناء القدرات 1
3 تنمية المهارات الادارية للمديرين 3
4 تقييم أداء الموظفين 1
5 إعداد خطط التدريب والتطوير 1
6 وصف وتصنيف الوظائف 1
7 المساءلة التاديبية 1
8 التدقيق والرقابة المالية 1

 

سادساً : الدورات اللغة الانجليزية

م اسم الدورة عدد الموظفين
1 مركز خدمات تعليم اللغة ELS 1
2 مركز اكسبرشن اللغة الانجليزية 1
3 مركز الأمريكي لتعليم اللغة الانجليزية 1
4 معهد اللغات 6
5 مركز برلتير للغات 1

 سابعاًً : الدورات الأخرى

م اسم الدورة عدد الموظفين
1 رخصة القيادة الدولية 2
2 إعداد الحسابات للجهات الحكومية 1
3 إعداد وكتابه التقارير باللغة الانجليزية 1​​
  • تم تكليف قسم التدريب والتطوير بزيارات الميدانية لدى الأقسام وأقلام المحاكم لمعرفة احتياجاتهم من تطوير  وكانت عددها 32 زيارة لجميع مباني المجلس وتم مقابلة 262 من موظفي المحاكم .

  • عدد المشاركين لسنة 2009 ( 399 موظف وموظفة ).

​​​​​​​​