الخطة العامة للتدريب لعام 2008​​

م اسم الدورة عدد الموظفين

1

القيمة مقابل التكلفة

1

2

مهارات التعامل مع الرؤساء

6

3

أعداد و كتابة التقارير

2

4

Microsoft outlook2007

5

5

Microsoft word 2007

1

6

Microsoft Access2007

4

7

Microsoft Excel 2007

4

8

 أساسيات الحاسوبVISTA WINDOWS

4

9

Programming with BB.NET

1

10

مهارات مدير المستقبل

2

11

أعداد المناقصات و العطاءات

1

12

الرقابة على المخزون باستخدام الحاسوب

1

13

مهارات الاتصال الفعال

5

14

فن التفاوض و إبرام العقود

2

15

تنمية مهارات السكرتارية التنفيذية

1

16

مقومات الأداء المؤسسي المتميز

2

17

إدارة الذات

12

18

مهارات التعامل مع الآخرين

3

19

تنمية المهارات المالية لغير الماليين

2

20

مهارات التفكير المتقدم

2

21

التعامل مع المخزون الراكد

2

22

التدقيق في الرقابة المالية

3

23

مهارات الإبداع والابتكار


ثانياً : الدورات التأهيلية . 

م اسم البرنامج عدد الموظفين

1

البرنامج التدريبية لحاملي الشهادة الثانوية العامة

12​

ثالثاً : الورشة التدريبية.

م اسم الورشة عدد الموظفات

1

إدارة الذات من 30/11-2/12/2008

25​

رابعاً : الدورات الخارجية . 

م اسم الدورة عدد الموظفين

1

دراسة اللغة الانجليزية القانونية (بريطانيا)

5

2

استخدام تكنولوجيا المعلومات من شبكات الاتصال في التنظيم وإدارة المكتبات (مصر –شرم الشيخ)

1

3

معايير فهرسيه الببلوجرافيه والاستناد في الفهرس العربي الموطد (الرياض)

1

  •  للعلم إجمالي المشاركين في التدريب خلال عام 2008 (112 موظف ) ​​​​​